如果說(shuō)2016年是環(huán)保政策元年，2017年是環(huán)保政策爆發(fā)年，那么2018年將是環(huán)保政策落實(shí)年。今年的環(huán)保抓的越來(lái)越嚴，很多板材企業(yè)因此關(guān)門(mén)、停產(chǎn)、減產(chǎn)，很多小老板因此一夜破產(chǎn)，地方政府也是矛盾重重，抓吧就直接影響了GDP，影響了稅收收入，影響了就業(yè)，說(shuō)不定也會(huì )帶來(lái)社會(huì )的不穩定。

那么為什么環(huán)保部要這么做呢？

為了治理環(huán)境、還百姓一片藍天、還百姓清澈的河水、還百姓潔凈的空氣？當然這肯定是一方面的原因，但百的寶板材認為這不是主要的原因，更深層次的、更多方位的整治板材行業(yè)才是此次活動(dòng)的目的。

中國板材十大品牌百的寶認為環(huán)保部嚴查嚴抓板材企業(yè)得原因如下：

一：清除行業(yè)發(fā)展的攪局者：臟亂差不正規板材企業(yè)。

在改革開(kāi)放初期這種類(lèi)型的企業(yè)無(wú)疑對經(jīng)濟的發(fā)展起到了很大的作用，解決了很多的就業(yè)，貢獻了很多的稅收，也貢獻了很多的GDP，經(jīng)濟發(fā)展到今天，國內的板材企業(yè)都需要轉型升級，要不然在整個(gè)國際板材市場(chǎng)上毫無(wú)競爭力可言。

二：改善板材企業(yè)的用工環(huán)境，建議更公正均衡的用工系統。

對于所有的板材企業(yè)來(lái)說(shuō)最缺的就是人才，培養一個(gè)好的人才企業(yè)需要花很多年的時(shí)間，需要各種各樣的培訓培養，也需要為此投入大量的資金，但往往人才培養好了就被別的小企業(yè)高薪挖走了，因為小企業(yè)沒(méi)有投入大量的培養人才的時(shí)間和費用，挖人是最簡(jiǎn)單、最快速、成本最低的方法。這也同時(shí)導致了正規企業(yè)不愿意去培養更多的人才，這也是極其不公平的現象。

三：讓板材企業(yè)更正規，讓消費者對產(chǎn)品更放心。

對于板材企業(yè)來(lái)說(shuō)如果所有板材企業(yè)都正規，那么大家的成本都差不多，也就不會(huì )出現偷稅、避稅、偷排等現象。板材企業(yè)主們也可以把所有的精力放在板材企業(yè)真正的發(fā)展上，不用過(guò)上提心吊膽的日子，不需要去動(dòng)歪腦筋了。對于消費者來(lái)說(shuō)也不會(huì )買(mǎi)到那些昧良心的產(chǎn)品了。

作為板材行業(yè)的從業(yè)者，中國板材十大品牌百的寶認為我們需要深入的看待這件事，不能只看到不好的一面，要更多的看到好的方面：

對于目前抓板材環(huán)保的事情，網(wǎng)絡(luò )上有挺多怨言的，大家也很奇怪一方面要大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟，一方面又拼命的抓環(huán)保關(guān)停企業(yè)。其實(shí)這一點(diǎn)也不矛盾，我們未來(lái)要的是“有擔當、有責任、有良心”的企業(yè)，而不是為了自己的利益昧著(zhù)良心賺錢(qián)的企業(yè)，對于昧著(zhù)良心的企業(yè)在未來(lái)的社會(huì )一定沒(méi)有生存的空間。

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